Nutzung Firmenhandy – Wie kann das am besten geregelt werden?

Wer hat eigentlich Anspruch auf ein Firmenhandy? Und wer bezahlt die Kosten? Ist die private Nutzung von Firmenhandys immer erlaubt oder gibt es Einschränkungen? Erfahren Sie hier mehr darüber, warum es zwar keinen Anspruch auf ein Firmenhandy gibt, der Arbeitgeber andererseits jedoch nicht verlangen kann, ein privates Smartphone beruflich zu nutzen. Weiterhin stellen wir die verschiedenen Nutzungsmodelle für Firmenhandys inklusive der jeweiligen Vorteile und Nachteile vor und informieren über den Zusammenhang zwischen Datenschutz, IT-Sicherheit und privater Nutzung von Firmenhandys.  

Das Wichtigste vorab in Kürze

Tipp:

Firmenhandy kaufen oder mieten?

Es ist im Einzelfall abzuwägen, ob ein Firmenhandy separat oder mit Vertrag gekauft oder gemietet werden soll. Hier gibt es kein eindeutiges Richtig oder Falsch, es kommt auf die individuellen Anforderungen Ihres Unternehmens an. Lassen Sie sich diesbezüglich unbedingt von einem unabhängigen Telekommunikationsunternehmen beraten. Dieses wird die für Ihre Ansprüche optimale Lösung finden.

Hinweis: Unsere Blogartikel sollen Ihnen wertvolle Informationen zu Telekommunikationsthemen bieten. Wenn Sie konkretes Interesse an unseren Firmenhandy-Tarifen, Internet- oder Festnetzlösungen haben, freuen wir uns über Ihre direkte Kontaktaufnahme! Falls Sie Fragen zu den Fachartikeln haben, hinterlassen Sie gerne einen Kommentar – unser Expertenteam wird diesen zeitnah beantworten. Vielen Dank für Ihr Verständnis!

Weitere wichtige Fragen zum Thema Nutzung Firmenhandy

Hier noch einige weitere wichtige Aspekte zum Thema Firmenhandy:

Die Entscheidung, ob ein Firmenhandy auch privat genutzt werden darf, obliegt dem Arbeitgeber. Falls dieser die private Nutzung untersagt, ist dies unbedingt zu akzeptieren. In Notfällen kann das Handy trotzdem verwendet werden, dies muss der Arbeitgeber im Einzelfall akzeptieren.

Es gibt grundsätzlich keinen Anspruch auf ein Firmenhandy. Der Arbeitgeber darf hingegen auch nicht verlangen, dass ein privates Handy als Firmenhandy genutzt wird. Es empfiehlt sich, das Thema anzusprechen, wenn ein Smartphone häufig beruflich benötigt wird. 

 

Falls ein Firmenhandy offiziell auch privat genutzt werden darf, fallen dafür in der Regel keine Zusatzkosten an, da größtenteils Flatrates für Firmenhandys in Anspruch genommen werden. Der Arbeitgeber darf jedoch die private Nutzung, zum Beispiel im Ausland, einschränken und muss grundsätzlich privat begründete Zusatzkosten nicht bezahlen.




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Mann mit kurzen Haaren, Bart, weißem Hemd und dunklem Anzug vor grauem Hintergrund.

Autor: Peter Rainer

Prokurist & Vertriebsleiter

Peter Rainer beschäftigt sich seit seinem Start ins Berufsleben mit dem Thema Kommunikation und damit, diese bestmöglich zu unterstützen. Als Gesellschafter von BER und seit 2014 als Vertriebsleiter von Firmenhandy.at ist es sein Ziel, die individuell besten Telekommunikationsdienstleistungen für Unternehmen anzubieten. Besonders wichtig ist ihm in diesem Zusammenhang, dass die Beratung unabhängig erfolgt und somit aus der Fülle an unterschiedlichen Angeboten und Tarifen von unterschiedlichen Anbietern das jeweils optimale Angebot zusammengestellt werden kann. Dafür arbeiten Peter Rainer und sein Team mit Elan & Erfahrung und sind dabei stets auf dem aktuellen Stand der technischen Möglichkeiten.