Bis vor wenigen Jahren waren es vor allem Führungskräfte, die Firmenhandys nutzten, um jederzeit erreichbar zu sein. Mittlerweile verwenden jedoch auch immer mehr Arbeitnehmer Diensthandys, um die Arbeitsprozesse zu vereinfachen und ortsunabhängig erreichbar zu sein. Hier stellt sich jedoch häufig die Frage, ob das Diensthandy auch gleichzeitig privat genutzt werden darf. Wir klären Sie auf.
Ein Firmenhandy bietet nicht nur die Chance auf bessere Erreichbarkeit extern und intern, sondern hilft auch beim Sparen. Alle Kosten für Anschaffung, Gebühren und Reparaturen können als Betriebskosten abgesetzt werden und da ein Diensthandy nicht als Sachbezug zu versteuern ist, ist es ein echtes Benefit für Mitarbeiter. Allerdings sind dazu einige Dinge zu beachten. Alle Informationen und einen Leitfaden gibt es hier.
Ein Firmenhandy bietet viele Kostenvorteile für Mitarbeiter und der Arbeitgeber kann sämtliche Anschaffungskosten und Gebühren steuerlich absetzen. Eine Win-Win-Situation für beide Parteien. Deshalb sind Firmenhandys sehr beliebt. Mehr über alle Vorteile und einen Leitfaden zum Thema zum Download gibt es hier.
Firmenhandys sind ein wichtiges Mittel zur Verbesserung der internen und externen Kommunikation. Doch was ist mit den Kosten? Wer zahlt für Handy und Gebühren? Muss der Arbeitnehmer das Diensthandy als geldwerten Vorteil versteuern? Alle wichtigen Infos zu diesem Thema gibt es hier.
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